Supervisor (a) de Ventas

Edad: 30 años en adelante
1. Preparar planes y presupuestos de ventas (programar visitas en busca de nuevos clientes)
2. Tener comunicación permanente con los vendedores de manera que el clima laboral sea óptimo para el buen funcionamiento del departamento de ventas
3. Establecer metas y objetivos
4. Calcular la demanda y pronosticar las ventas
5. Determinar el tamaño y la estructura de la fuerza de ventas
6. Selección y capacitación de los vendedores
7. Delimitar el territorio, establecer las cuotas de ventas y definir los estándares de
desempeño
8. Compensar, motivar y guiar a la fuerza de ventas
9. Colaborar con la prospección de nuevos clientes
10. Buscar y elegir otros canales de distribución y venta
11. Investigar y elaborar Planes Promocionales, tanto para clientes como para la fuerza de ventas
12. Elaborar planes de publicidad a través de las redes sociales
Se brinda planes de incentivos por cumplimiento de cuotas