Coordinadora de Recursos Humanos

El Coordinador de Recursos Humanos es el punto de enlace entre los empleados y el departamento de
RRHH y la Dirección de la empresa. Esta posición atiende todos los asuntos correspondientes a los
trabajadores; igualmente, hace recomendaciones para la mejora de las políticas y las prácticas de la
empresa, además, suministra información y da respuesta a cualquier inquietud pertinente a las
condiciones laborales.
Desempeña un papel importante en las actividades de reclutamiento, así como en la organización, gestión
y coordinación de todos los procesos de este departamento. Esto incluye la interacción con los empleados
y una serie de actividades y funciones organizativas y administrativas, y el seguimiento al cumplimiento
de las estrategias establecidas de captación, retención y motivación del personal, a fin de contar con un
ambiente laboral sano y productivo, y como fin último, el ayudar a alinear al talento humano con los
objetivos de la organización.
Se encarga de proporcionar asistencia a la gerencia, para el óptimo cumplimiento de actividades que
pueden ser tanto estratégicas como administrativas. su apoyo permite que las responsabilidades de la
gerencia sean culminadas oportunamente y con eficacia.